“C’est la force des équipes qui fait la réussite de l’entreprise”

Passez d'une organisation en "râteau-silos" à un fonctionnement en "cercle" pour développer un esprit “commando”

C’est la méthode créée par Vianovo qui consiste à développer une approche systémique de l’organisation en privilégiant les équipes et le leadership partagé pour contrer toute posture de pouvoir.

Cette méthode demande d’identifier les différents cercles de l’organisation, définir la “Raison d’être” de chaque équipe, ses “Objectifs” et ses “Missions”.

Avec cohésion, cohérence et communication.

Notre intervention consiste à rendre l’organisation plus agile en développant l'engagement individuel et la responsabilisation collective.

Mieux travailler ensemble pour faire croître la performance collectif.